ในการให้สัมภาษณ์กับ CNBC เมื่อเช้านี้ Brian Roberts CEO ของ Comcast กล่าวว่าทั้งสอง บริษัท จะไม่ดำเนินการควบรวมกิจการหากพวกเขาไม่คิดว่าพวกเขาจะได้รับการอนุมัติตามกฎระเบียบข้อตกลงมูลค่า 45 พันล้านดอลลาร์ที่ประกาศเมื่อคืนวันพุธที่ผ่านมาสำหรับ Comcast เพื่อซื้อ Time Warner Cable นั้นถูกตั้งค่าสถานะโดยผู้สนับสนุนการคุ้มครองผู้บริโภคว่าเป็นการละเมิดกฎการต่อต้านการ
ผูกขาด แต่ดูเหมือนว่า CEO ของ Comcast ค่อนข้างมั่นใจ
ว่าข้อตกลงจะผ่าน
“เราจะไม่ทำเช่นนี้หากไม่คิดว่าจะได้รับการอนุมัติ” Brian Roberts ซีอีโอของ Comcast กล่าวกับ CNBC เมื่อเช้านี้ “เราใช้เวลามากในการคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้”
Comcast ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในฟิลาเดลเฟียและ Time Warner Cable ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในนิวยอร์กซิตี้ประกาศในแถลงการณ์ร่วมในวันนี้ว่าคณะกรรมการของพวกเขาได้อนุมัติการควบรวมกิจการทั้งหมด Comcast จะซื้อหุ้นทั้งหมดของ Time Warner จำนวน 284.9 ล้านหุ้น
ที่เกี่ยวข้อง: 10 ความคิดเกี่ยวกับเทคโนโลยี เทรนด์ และนวัตกรรมในงาน CES 2014
“มันเป็นธุรกรรมที่พิเศษจริงๆ สำหรับทั้ง Time Warner Cable และ Comcast” Roberts กล่าว “ข้อตกลงเป็นการแข่งขันแบบโปร โปรคอนซูเมอร์ เราจะสามารถนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่ดีกว่า อินเทอร์เน็ตที่เร็วกว่า ช่องรายการที่มากขึ้น ออนดีมานด์ ทีวีได้ทุกที่ และแพลตฟอร์มระดับประเทศที่พิเศษจริงๆ”
แต่การควบรวมกิจการระหว่าง Comcast และ Time Warner ซึ่งเป็นบริษัทเคเบิลอันดับ 1 และอันดับ 2 เมื่อพิจารณาจากจำนวนผู้ใช้บริการ จนกลายเป็นบริษัทยักษ์ใหญ่แห่งเดียวได้สร้างความไม่พอใจให้กับหน่วยงานกำกับดูแลและกลุ่มผู้บริโภค
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Ajit Pai หนึ่งในคณะกรรมาธิการของ Federal Communications Commission ซึ่งเป็นหน่วยงานกำกับดูแลที่จะต้องอนุมัติข้อตกลงได้กล่าวว่าการควบรวมกิจการจะไม่ผ่านการบริหารของพรรคเดโมแครตในปัจจุบัน
ที่เกี่ยวข้อง: TiVo ดูนิสัยการดูของอเมริกา
“การเข้าซื้อกิจการโดยสมบูรณ์ของ Comcast of Time Warner Cable อาจเผชิญกับอุปสรรคมากมายในการบริหารของ Obama” Pai กล่าวกับThe Wall Street Journalในเดือนธันวาคมก่อนที่จะมีการประกาศข้อตกลง “ฝ่ายบริหารของพรรครีพับลิกันมีแนวโน้มที่จะอนุมัติข้อตกลงมากกว่า”
ผู้สนับสนุนผู้บริโภคมีอาวุธโดยกล่าวว่าการควบรวมกิจการจะทำให้
ลูกค้าแต่ละรายเสียเปรียบอย่างมากที่จะต้องซื้อสายเคเบิลจากการผูกขาดที่ใกล้เคียง
“Comcast ไม่ได้รับอนุญาตให้ซื้อ Time Warner Cable หน่วยงานต่อต้านการผูกขาดและ FCC ต้องหยุด” จอห์น เบิร์กเมเยอร์ ทนายความอาวุโสของ Public Knowledge กล่าวในแถลงการณ์ “Comcast ที่ขยายใหญ่ขึ้นจะเป็นการกลั่นแกล้งในโรงเรียน สามารถกำหนดเงื่อนไขให้กับผู้สร้างเนื้อหา บริษัทอินเทอร์เน็ต เครือข่ายการสื่อสารอื่น ๆ ที่ต้องเชื่อมต่อกับมัน และผู้จัดจำหน่ายที่ต้องเข้าถึงเนื้อหาของมัน”
ที่เกี่ยวข้อง: ตอนนี้ Sony คาดการณ์ว่าจะขาดทุน 1.1 พันล้านดอลลาร์ ปิดธุรกิจพีซี
Shukla เน้นย้ำว่าหลักสูตรธุรกิจครอบครัวและหลักสูตร PGDM ในการเป็นผู้ประกอบการเป็นที่ต้องการสูงในตลาด
สถาบันหลายแห่งเปิดสอนหลักสูตรผู้ประกอบการธุรกิจครอบครัวในอินเดีย แต่ EDII เป็นสถาบันแรกที่เริ่มเปิดสอน ชุกลากล่าวเสริม สิ่งที่ทำให้ EDII แตกต่างจากวิทยาลัยอื่นๆ คือหลักสูตรที่เปิดสอนโดย สถาบันเดิมนั้นอิงจากความรู้ที่มั่นคงและกรณีศึกษาของชนพื้นเมือง
สำหรับทีมของ Bucci การให้การฝึกอบรมและการส่งต่อพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมบริษัททำให้พนักงานมีมุมมองใหม่ทั้งหมดเกี่ยวกับกระบวนการจ้างงาน “การสอนพนักงานในประเด็นการพูดคุย จุดที่จะมองหาผู้อ้างอิงที่มีศักยภาพ ฯลฯ ทำให้พวกเขามองว่ากระบวนการอ้างอิงเป็นการพัฒนาธุรกิจสำหรับบริษัท” เธอกล่าว
ที่เกี่ยวข้อง: ดังนั้น Brand Ambassador คืออะไรและเหตุใดจึงสำคัญ
3. ทำให้ทราบตำแหน่งงานว่างของคุณ
เมื่อพนักงานพร้อมและมั่นใจในการสร้างแบรนด์แล้ว เป็นหน้าที่ของนายจ้างที่จะต้องแน่ใจว่าพวกเขาทราบตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครทั้งหมด การมีกระบวนการจ้างงานที่ไม่เป็นระเบียบจะทำให้พนักงานมองเห็นหรือแม้แต่เริ่มมองหาผู้มีความสามารถได้ยาก
